Iedereen aan het werk
Ondernemerschap is waar wij voor staan en dit wordt dan ook enorm gestimuleerd binnen Omoda. De uitspraak: ‘Doe alsof het je eigen toko is’ hoor je met regelmaat hier op de werkvloer. Ondernemerschap begint bij een idee of initiatief dat uitgroeit tot een succes. Zo niet? Dan leren we hoe het de volgende keer beter kan. Op die manier groeien we als bedrijf, team en individu. Voor een optimaal ondernemerschap is diversiteit binnen de organisatie essentieel. Diversiteit is het verzamelwoord voor alle aspecten waarop medewerkers van elkaar kunnen verschillen en die verschillen respecteren we. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat deze verschillen andere perspectieven en scherpte met zich meebrengen waardoor ieder individu in staat is een unieke bijdrage te leveren aan het geheel. Diversiteit daagt uit, biedt mogelijkheden, creëert brede betrokkenheid en zorgt er dus voor dat we het samen iedere dag weer een beetje beter doen. Om de diversiteit te waarborgen zetten we dagelijks ons beste voetje voor om een werkomgeving te creëren waar iedereen zich welkom voelt, gerespecteerd en het beste uit zichzelf kan halen.
Match & Work
Sinds januari 2017 werken we samen met Match & Work. Dit is een organisatie die langdurige arbeidsrelaties tot stand wil brengen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bijvoorbeeld voor mensen met een Wajong-uitkering. Tot nu toe hebben we op deze manier al negentien medewerkers gevonden. Match & Work heeft ook jobcoaches, die regelmatig langskomen om onze nieuwe aanwinsten voor het team op de werkvloer te voorzien van tips en advies.
Een van die negentien medewerkers is Seyda, die bij Omoda Dordrecht werkt:
“Ik vind het heel erg leuk om bij Omoda te werken. Ik leer steeds meer nieuwe dingen die ik voorheen nog niet kon. Ik zoek nu bijvoorbeeld zelf een locatie van een schoen op en de vracht verwerk ik helemaal zelfstandig. Ik vind het ook heel leuk dat we hier een gezellig team met meiden hebben. Als ik een vraag heb, willen ze me altijd helpen. Ik pas ook goed bij het team.
De begeleiding van de jobcoach vind ik goed. In het begin kwam er elke week iemand van Match & Work om mij te helpen, maar omdat ik nu al zoveel zelf kan is dat steeds minder. Nu komt er één keer per maand een coach en als ik een vraag heb of ergens over wil praten mag ik altijd bellen. De coach helpt mij met het werk in het magazijn, maar we maken ook altijd een praatje over hoe het met mij gaat. Ik heb het goed naar mijn zin bij Omoda!”